”人は育てるもの” 基礎を固めて実践へ

手厚い研修や日々の指導から、”人は育てるもの”という風土を感じます。配属後1ヶ月間は社内システムの概要やITの基礎知識を、さらに1ヶ月間、業務効率化で使用する専用ソフトについて集中的に学びました。そして、基礎を固めてから実践へ。他部門の皆さんとの打ち合わせに同席させてもらい、ヒアリングの仕方や必要機能の整理方法などを習得できました。

周囲からの感謝をモチベーションに

現在は、他部門の定型業務における、作業工数削減を目的とした業務自動化や、要望に合ったシステムの検討‧導入‧検証の支援をしています。営業職や技術職と違い、数字や製品といった分かりやすい指標はありませんが、「入力業務が減り、主業務に集中 できるようになった」「いつもありがとう」といった言葉が、達成感に繋がっています。そしてもう一つ大切な業務が、社員の皆さんのITスキル向上を目的とした講習の実施です。経験や担当業務が異なる参加者一人ひとりにとって有意義な時間になるよう、講習後のアンケート回答も参考にしながら、資料の更新や伝え方の工夫を重ねています。

情報システム部の仕事は純粋に楽しく、モチベーション高く取り組めています。それは、他部門や社員の皆さんのサポートを通じて社会に貢献できている感覚と、確かな成長実感があるからです。難易度の高い業務や、ヒアリングから分析‧提案まで任せていただける機会が増え、自信をつけられています。また、個人の裁量が大きい業務も多く、提示された目標の達成に向けて自分で道筋とスモールステップを設けながら仕事ができるので、ルーティンワークがあまり得意ではない私にとって嬉しい環境です。

当社だからこそ多様なシステムに携わりたい

これまで私が携わってきたのは、ほんの一部のシステム。それでも、例えば「電子帳簿保存法対応」では調達部の皆さんと打ち合わせを行い、外部システムとの連携方法や法律に関する知識を習得できたように、目の前の業務に真摯に取り組むことが大事なのだと思います。

 目標は、システムのプロフェッショナルであり、助け合いの意識を持っている上司や先輩方のように、専門性‧人間性の両面で成 長することです。これから自分が対応できる範囲を広げるために、IT関連の知識習得を最優先に学びを続けていきたいです。また、 チャンスがあれば本社以外の各拠点における業務についても理解を深め、適切に支援できるようになりたいと考えています。